RSS
Блог про Требования к трудовому договору. и все, что с ними связано - Система Кадры — кадровая справочная система — исчерпывающие ответы на вопросы по кадровой работе и по работе с персоналом, нужные формы и бланки, образцы с примерами и комментариями..
Aliexpress для Вас
Aliexpress для Вас
Янв
28
3

Требования к трудовому договору

Требования к трудовому договору Трудовая деятельность домашнего работника подтверждается трудовым договором. Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями. Расторжение трудового договора с работниками, являющимися членами профессионального союза, по основаниям, предусмотренным подпунктами 2 , 3 пункта 1 статьи 54, а также прекращение трудового договора в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 59 настоящего Кодекса производятся с учетом мотивированного мнения органа профессионального союза данной организации в порядке, предусмотренном коллективным договором.

Требования к трудовому договору В этом случае трудовые отношения считаются возникшими с того дня, когда работник приступил к работе. Оформление прекращения трудового договора. Работники, не являющиеся членами профессионального союза, не принимавшие участие в избрании выборных представителей работников вправе делегировать право представлять их интересы профсоюзным органам, выборным представителям работников.

Требования к трудовому договору К работникам, постоянная работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков, относятся работники железнодорожного, речного, морского, автомобильного транспорта, гражданской авиации, автомобильных дорог, магистральных трубопроводов, магистральных линий связи и сооружений на них, радиорелейных линий и сооружений на них, воздушных линий электропередачи и сооружений на них, объектов связи, а также работники, обслуживающие участки Государственной границы Республики Казахстан. Для работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:

Требования к трудовому договору Статья 64 исключена Законом РК от Гарантии для работников, осуществляющих трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска, устанавливаются законами Республики Казахстан. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.

Требования к трудовому договору Трудовое законодательство Республики Казахстан. Работодатель освобождает работников от выполнения трудовых обязанностей на время привлечения их к государственным или общественным обязанностям в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, с сохранением за ними места работы должности.

Требования к трудовому договору В соглашении, коллективном и или трудовом договорах могут предусматриваться льготы и компенсационные выплаты, связанные с обучением. Исключен Законом РК от Трудовым, коллективным договорами, актами работодателя, согласованными с представителями работников, могут быть установлены дополнительные случаи возмещения работодателем ущерба, причиненного незаконным лишением работника возможности трудиться.

Требования к трудовому договору Основаниями для прекращения трудового договора являются письменное заявление работника и письменное подтверждение о согласии приема на работу другим юридическим лицом. Целью трудового законодательства Республики Казахстан является правовое регулирование трудовых отношений и иных отношений, непосредственно связанных с трудовыми, направленное на защиту прав и интересов сторон трудовых отношений, установление минимальных гарантий прав и свобод в сфере труда. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем только с письменного согласия работника.

Требования к трудовому договору Вход Регистрация Забыли пароль? Трудовой договор по инициативе работника может быть расторгнут до истечения срока уведомления, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи, с письменного согласия работодателя.

Требования к трудовому договору Оплата может производиться за индивидуальные и или коллективные результаты труда. Порядок и сроки выплаты заработной платы.

Требования к трудовому договору Нахождение работника на работе в состоянии, указанном в подпункте 7 пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса, должно быть подтверждено медицинским заключением. При документальном подтверждении указанных расходов в оформляемых актах обязательно указывать их непосредственную взаимосвязь с производственной деятельностью организации, то есть для каких нужд и с какой целью расходы произведены.

Работодатель предоставляет работнику средства коммуникаций средства связи и несет расходы по их установке и обслуживанию. Результат испытания при приеме на работу. Система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и или актами работодателя.

Работники, проходящие профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, пользуются гарантиями, предусмотренными настоящим Кодексом, коллективным, трудовым договорами. Работодатель, наложивший на работника дисциплинарное взыскание, вправе снять его досрочно по собственной инициативе, просьбе работника или его непосредственного руководителя, ходатайству представителя работников.

Также следует учитывать, что если консультационные, юридические, нотариальные и иные подобные услуги непосредственно связаны с приобретением организацией имущественных ценностей, они включаются в первоначальную стоимость данного имущества как для целей бухгалтерского, так и налогового учета. Испытательный срок начинается с начала действия трудового договора.

Понравился пост? Подпишись на обновления блога по RSS wordpress insideRSS, RSS wordpress insideEmail или twitter wordpress insidetwitter! Aliexpress для Вас

комментарии (3) “Требования к трудовому договору”

  • 1
    ceisnoopbari   15.04.2010

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы ошибаетесь. Давайте обсудим это.

  • 2
    Кондрат   30.06.2010

    Вы не правы...конкретно не правы

  • 3
    Прасковья   12.05.2010

    Звучит заманчиво

Оставить комментарий

(следующая статья) Как подобрать вид огентушителя

Проект акта работодателя обсуждается представителями работников не более трех рабочих дней со дня его представления. Изменение наименования должности работы работника, структурного подразделения, изменение структуры управления, не влекущие для работника изменения условий труда, могут осуществляться работодателем без согласия работника. В случае нарушения прикомандированным работником трудовой дисциплины юридическое лицо, к которому он прикомандирован, в течение трех рабочих дней уведомляет работодателя прикомандированного работника с представлением подтверждающих документов для принятия решения о привлечении его к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Трудовой договор с работником расторгается в связи с его переходом на выборную работу должность или назначением на должность, если законами Республики Казахстан для лиц, занимающих такие должности, установлен запрет на занятие иных оплачиваемых должностей. Прекращение трудового договора допускается только при письменном отказе работника от продолжения трудовых отношений.

Поиск:
Последние посты
Лучшие статьи
Облако тегов
Скажи свое мнение!

В чем основные плюсы Wordpress?

Посмотреть результаты

Загрузка ... Загрузка ...
Годнота

© Сентябрь 2018 Wordpress Inside. Все права защищены.
Запрещено использование материалов сайта без согласия его авторов и обратной ссылки.

47 запросов за 2,390 секунд.